1、職場攻略一:擁有一兩個(gè)別人沒有的好品質(zhì)

出色的工作表現(xiàn)可以讓你變得很搶眼,卻不保證能讓你從同事中脫穎而出!建議你培養(yǎng)幾個(gè)別人沒有的“好品質(zhì)”,適時(shí)地展現(xiàn)在同事和上司面前,這樣一來,大家就會發(fā)現(xiàn)你的與眾不同!職場心理**建議,你可以每天早來10分鐘,為辦公室里的盆景澆澆水,以體現(xiàn)自己愛花草的小個(gè)性;也可以在點(diǎn)外賣時(shí),堅(jiān)持使用自己的筷子,不用一次性木筷,以展示自己是個(gè)不折不扣的**主義者。

2、職場攻略二:一定要多匯報(bào)

如果你的目標(biāo)是中層管理位置,那一定要知道,中層管理者沒有項(xiàng)目**終決定權(quán),那是高管的事,對于你來說,執(zhí)行力是步步高升的保證。因?yàn)樯纤厩宄?將你提拔到中層管理位置后,你的分內(nèi)工作量會在無形中增大很多,缺乏執(zhí)行力的人永遠(yuǎn)無法勝任管理者職位?？梢哉f,展示自己強(qiáng)大執(zhí)行力的相當(dāng)好辦法是凡事多溝通、多匯報(bào),讓上司知道你工作進(jìn)展的每個(gè)細(xì)節(jié),這樣他才會將你鎖定為下一個(gè)升職目標(biāo)。

3、職場攻略三:要做職場上的主角

辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)茁殘錾?想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪?送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當(dāng)主角,讓別人去做龍?zhí)?。你不能踩著別人肩膀,就只能做他人墊背。

4、職場攻略四:要胸懷大志

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上,你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo),就不可能進(jìn)取的往上爬,到***只能淪為龍?zhí)?成為別人的**品。所以不管毀滅世界,還是成為***首富,你都必須心存志向,以此為目標(biāo)。

5、職場攻略五:你可以不聰明,但不可以不小心

職場上,你可以不聰明,但不可以不小心。不聰明的人,相當(dāng)多笨拙一些,事情做的差一些。而在職場上,這不是很大的罪過。但不小心就隨時(shí)會觸犯到別人的利益,犯下得罪人這個(gè)職場大忌。到那時(shí),穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴,能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事,能說人好話時(shí)就別說壞話。

職場溝通的技巧

1、職場溝通技巧一:微笑

微笑是職場溝通相當(dāng)簡單而有效的方式,它是人與人進(jìn)行溝通的相當(dāng)快的方式,平和如天使般的微笑不僅可以使個(gè)人魅力得以提升,還可以給您的生活、工作增添明媚的陽光和無限的暖意。

2、職場溝通技巧二:聆聽

交談時(shí),你需要用心聆聽對方說話,了解對方要表達(dá)的信息。若一個(gè)人長時(shí)間述說,說的人很累,聽的人也容易疲倦,因此,在交談時(shí),適度地互相對答較好。

3、職場溝通技巧三:記錄

“沒有記錄等于沒有發(fā)生”,書面的記錄溝通能有利于信息的充分、準(zhǔn)確傳播,提升執(zhí)行力讓信息溝通更順暢。

4、職場溝通技巧四:真誠表達(dá)

“精誠所至,金石為開”唯有真誠之心才能打動人心,以真誠之心對待他人,它是良好溝通的較好基礎(chǔ),因此我們才能獲得他人的信任,建立良好和諧的關(guān)系。

5、職場溝通技巧五:目光交流

目光交流處于人際交往溝通的重要位置。人們相互間的信息交流,總是以目光交流為起點(diǎn)。目光交流發(fā)揮著信息傳遞的重要作用。故有所謂眉目傳情。

如何處理職場中的人際關(guān)系

1、要學(xué)會真誠待人

真誠是打開別人心靈的金鑰匙,因?yàn)檎嬲\的人使人產(chǎn)生安全感,減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然,這樣做也會冒一定的風(fēng)險(xiǎn),但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

2、要學(xué)會樂觀主動

給對方一個(gè)微笑,對方也會回報(bào)一個(gè)笑臉,這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好,主動表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒,都要樂觀的去面對,用一種積極的心態(tài)處理,所有的問題都會迎刃而解。

3、要學(xué)會尊重平等

要把對方放到同一個(gè)高度來審視,當(dāng)成朋友去尊重。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗(yàn)到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的臉色行事,就無法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。