為有效提高公司末端人才的理論水平和實(shí)操能力，廣東力宏建筑工程有限公司于2017年11月6日舉辦了末端人才培訓(xùn)班，取得了良好效果。
本次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富，緊緊圍繞末端“五大員”崗位（即專職安全員、資料員、造價(jià)員、施工員、材料員）展開了學(xué)習(xí)課題。授課老師是從公司本部各部室以及分公司抽調(diào)的同志，先是對(duì)末端崗位職責(zé)解讀，再從源頭管理講述公章管理、管理、合同管理、技術(shù)管理、人事管理，從混合管理角度講述工作方法與作風(fēng)品德，***從實(shí)操能力角度講述安全管理、資料管理、造價(jià)管理。從理論基礎(chǔ)結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，給學(xué)員們講述很多書本上學(xué)不到的知識(shí)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)末端人才的培訓(xùn)相當(dāng)重視，在三天培訓(xùn)過程中，力宏總經(jīng)理每天都從百忙中抽空過來看望大家的學(xué)習(xí)，極大調(diào)動(dòng)大家的學(xué)習(xí)熱情。
培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，總經(jīng)理作了發(fā)言，指出：本次培訓(xùn)班取得圓滿成功，首先要感謝各位授課老師；培訓(xùn)的內(nèi)容豐富；再次參加培訓(xùn)的人員都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司今后將加強(qiáng)培訓(xùn)管理措施。***提出了幾點(diǎn)希望：一是希望年輕人能轉(zhuǎn)變觀念，積極投身**鍛煉；二是要求理論聯(lián)系實(shí)際，邊干邊學(xué)，在工作中善于思考與提高；三是要求愛崗敬業(yè)，學(xué)一行愛一行專一行；四是強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，提高向心力與執(zhí)行力。
