eHR人力資源系統(tǒng)_企業(yè)考勤系統(tǒng)_蘇州考勤管理系統(tǒng)_蘇州匯通軟件科技有限公司一直致力于eHR人力資源系統(tǒng),智能出入管理系統(tǒng),生物識別,員工自助等系統(tǒng)研發(fā),專注于為企業(yè)提供精細(xì)化管理解決方案,的項目實施團(tuán)隊和客戶服務(wù)平臺。服務(wù)電話：0512-65218358 公司網(wǎng)址：www.sqs.com.cn

考勤管理

Attendance Management

一、概述

考勤管理是匯通人力資源管理套件的**模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面?？蓭椭髽I(yè)建立**考勤管理機(jī)制，包括復(fù)雜而多變的排班處理、勞動力成本控制、考勤數(shù)據(jù)實時采集與集中運算、多考勤設(shè)備支持、自然描述語言平臺；還可為企業(yè)提供智能排班調(diào)整，自**勤管理，提高系統(tǒng)的整體使用效率。給企業(yè)帶來精細(xì)、可靠、便捷的考勤管理。

二、功能優(yōu)勢

A.配置化的考勤規(guī)則

考勤規(guī)則可以詳細(xì)設(shè)定，什么情形記遲到、什么情形記為***、出勤小時數(shù)與出勤天數(shù)轉(zhuǎn)換規(guī)則等。

B.智能化的排班調(diào)整工具

根據(jù)班序的設(shè)定，排班引擎已經(jīng)智能化地設(shè)定好了班次，當(dāng)需要調(diào)整時，系統(tǒng)提供了多種方式，如日歷調(diào)整、批量調(diào)整、班次互調(diào)、人員互調(diào)，日期對換，模型復(fù)制等。

C.策略化的休假管理

強(qiáng)化了休假項目間的聯(lián)動關(guān)系、執(zhí)行時間、分配釋放機(jī)制以及加班項目與休假項目結(jié)存依據(jù)等。

D.靈活的加班處理方案

系統(tǒng)包含多種加班單處理機(jī)制，有基于利于企業(yè)或惠于員工考慮的策略方案。

E.可控的計算模型

通過引入相當(dāng)小核算量計算 ，管控員工的出勤、加班、***、請假等。

F.**的單據(jù)輔助設(shè)置

為了減少大量常規(guī)的、規(guī)律性單據(jù)的錄入，通過靈活的基礎(chǔ)設(shè)置，如設(shè)定固定加班段等，可以明顯減少大批量考勤單據(jù)的錄入工作。

G.完善的異常處理機(jī)制

員工考勤異?？膳?、單件處理，大幅降低工作量。

H.便捷的信息獲取方式

登錄系統(tǒng)即可看到并處理需要完成的工作和事件，通過郵件推送將相關(guān)信息推送給**的人。

I.與其它模塊協(xié)同工作

考勤模塊與套件內(nèi)其他模塊在統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺上工作，相互獨立又有機(jī)結(jié)合，如檔案管理是人事信息基礎(chǔ)，考勤結(jié)果又是薪資數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，簽核模塊基于考勤單據(jù)量大和控制力不足的缺·陷，進(jìn)而增加工作流予以補(bǔ)充，就餐模塊通過比對考勤數(shù)據(jù)得到非法用餐信息。

三、四大業(yè)務(wù)引擎

自動化排班引擎

分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，設(shè)計排班方案，根據(jù)日歷無關(guān)性原則，可以設(shè)置相當(dāng)多99級循環(huán)規(guī)律，遇到節(jié)假日也有多種處理方式。

實時數(shù)據(jù)采集引擎

通過實時與考勤現(xiàn)場的設(shè)備進(jìn)行通訊，及時獲取考勤數(shù)據(jù)，并即時參與記錄、計算，實時更新考勤狀況。

高速數(shù)據(jù)處理引擎

作為系統(tǒng)的底層**，為外部提供開放式出勤記錄比對服務(wù)，使得整個考勤過程更加**和及時，為企業(yè)**作業(yè)人員提供精細(xì)的數(shù)據(jù)支撐。

例外規(guī)則處理引擎

當(dāng)遇到不能通過常規(guī)配置完成排班、比對、計算、分析等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，該引擎可以動態(tài)的將自然描述語言插入到業(yè)務(wù)處理的各個環(huán)節(jié)，完全實現(xiàn)計算規(guī)則自定義，從而減少因企業(yè)特殊規(guī)則所帶來的上線成本的增加。

蘇州匯通軟件科技有限公司介紹：專注于為企業(yè)提供精細(xì)化管理解決方案，專注研制完整覆蓋了從HR基礎(chǔ)應(yīng)用到戰(zhàn)略應(yīng)用的各個業(yè)務(wù)模塊。以各項**功能引擎為支撐，搭建起的信息化產(chǎn)品中心，滿足了客戶靈活、、多面的業(yè)務(wù)應(yīng)用管理需求，各方面的切合了企業(yè)管理規(guī)范和人力資源管理理論。通過工作流、員工自助、移動應(yīng)用等平臺之間的相互協(xié)同，實現(xiàn)了員工管理的智能化、自助化，社交化、體現(xiàn)了以員工為中心的人力資源管理理念，為企業(yè)深層次人力資源管理提供技術(shù)保障。匯通eHR產(chǎn)品實現(xiàn)了與ERP、ＯＡ、ＭＥＳ等其他信息化產(chǎn)品的數(shù)據(jù)對接，完成了在虛擬化與云端化環(huán)境下的技術(shù)研發(fā)，為企業(yè)提供了精細(xì)、***的eHR信息化管理平臺。硬件產(chǎn)品*用于展示，有關(guān)系統(tǒng)詳情歡迎來電咨詢。

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