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eHR人力資源系統(tǒng)_招聘管理_蘇州匯通軟件科技有限公司

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文章摘要:企業(yè)招聘管理系統(tǒng)_eHR人力資源系統(tǒng)_江蘇員工信息管理系統(tǒng)_蘇州匯通軟件科技有限公司一直致力于eHR人力資源系統(tǒng),智能出入管理系統(tǒng),生物識(shí)別,員工自助等系統(tǒng)研發(fā),專注于為企業(yè)提供精細(xì)化管理解決方案,的項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)和客戶服務(wù)平臺(tái)。服務(wù)電話:0512-65218358 公司網(wǎng)址:www.sqs.com.cn招聘管理Recruitment management     ...

企業(yè)招聘管理系統(tǒng)_eHR人力資源系統(tǒng)_江蘇員工信息管理系統(tǒng)_蘇州匯通軟件科技有限公司一直致力于eHR人力資源系統(tǒng),智能出入管理系統(tǒng),生物識(shí)別,員工自助等系統(tǒng)研發(fā),專注于為企業(yè)提供精細(xì)化管理解決方案,的項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)和客戶服務(wù)平臺(tái)。服務(wù)電話:0512-65218358 公司網(wǎng)址:www.sqs.com.cn

招聘管理

Recruitment management

        一、概述

        招聘管理是匯通人力資源管理套件的主要模塊之一,屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。系統(tǒng)基于多維人才篩選、多部門(mén)協(xié)作和流程化管理體系三大原則進(jìn)行設(shè)計(jì),并融合當(dāng)***行網(wǎng)絡(luò)元素,使得應(yīng)聘者、用人部門(mén)、HR部門(mén)等都能良性互動(dòng)。在降低相關(guān)人員事務(wù)性工作量的同時(shí)輔助HR部門(mén)聘用到合適人才。


        二、功能優(yōu)勢(shì)

        A.對(duì)接招聘管理

        建立的招聘需求可以對(duì)接到主流的招聘網(wǎng)站和企業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站。

        B.量化崗位要求

        通過(guò)對(duì)崗位職能和技能的分析從而指標(biāo)化其特征要求。

        C.制定招聘計(jì)劃

        根據(jù)采集到的各部門(mén)招聘需求生成招聘計(jì)劃,動(dòng)態(tài)更新。

        D.預(yù)備人才庫(kù)

        所有被系統(tǒng)采集到的人才信息都進(jìn)入預(yù)備人才庫(kù)以備歷史查詢。

        E.人才量化評(píng)估

        可根據(jù)事先設(shè)定的招聘評(píng)價(jià)體系對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行量化評(píng)估。

        F.自動(dòng)篩選策略

        基于多維量化篩選算法自動(dòng)**不適合的應(yīng)聘者從而降低事務(wù)性工作量。

        G.流程化管理體系

        通過(guò)**業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的過(guò)程控制形成多部門(mén)參與的招聘流程。

        H.**性與平臺(tái)化

        既可作為**模塊單獨(dú)使用還可與解決方案中其他模塊共同協(xié)作。


        三、關(guān)鍵目標(biāo)

        管理實(shí)踐告訴我們,企業(yè)構(gòu)建招聘系統(tǒng)的目的是解決日常所碰到的三大問(wèn)題:招不到適合企業(yè)當(dāng)前發(fā)展或滿足未來(lái)需求的員工;招聘全是人力資源部門(mén)的事,得不到關(guān)聯(lián)部門(mén)的有效配合;機(jī)械化的無(wú)價(jià)值的匹配性篩選占大量工作時(shí)間。

        1.提高招聘效率

        通過(guò)量化崗位屬性自動(dòng)匹配合適的應(yīng)聘者,并基于其他輔助判斷條件如黑白名單、預(yù)備人才庫(kù)等機(jī)制更便捷的初選出HR部門(mén)覺(jué)得合適的應(yīng)聘者。

        2.增強(qiáng)部門(mén)協(xié)作

        使用流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、可視化和電子化的方式建立與關(guān)聯(lián)部門(mén)的協(xié)作機(jī)制,使全員參與招聘變?yōu)榭赡?,讓各類人士參與評(píng)估與甄選。

        3.篩選合適人才

        在提高工作效率且得到協(xié)作的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)還提供了自定義多維人才評(píng)估體系幫助企業(yè)更好的甄選人才,并對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行追蹤和存檔。


蘇州匯通軟件科技有限公司介紹:專注于為企業(yè)提供精細(xì)化管理解決方案,專注研制完整覆蓋了從HR基礎(chǔ)應(yīng)用到戰(zhàn)略應(yīng)用的各個(gè)業(yè)務(wù)模塊。以各項(xiàng)**功能引擎為支撐,搭建起的信息化產(chǎn)品中心,滿足了客戶靈活、、多面的業(yè)務(wù)應(yīng)用管理需求,各方面的切合了企業(yè)管理規(guī)范和人力資源管理理論。通過(guò)工作流、員工自助、移動(dòng)應(yīng)用等平臺(tái)之間的相互協(xié)同,實(shí)現(xiàn)了員工管理的智能化、自助化,社交化、體現(xiàn)了以員工為中心的人力資源管理理念,為企業(yè)深層次人力資源管理提供技術(shù)保障。匯通eHR產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了與ERP、OA、MES等其他信息化產(chǎn)品的數(shù)據(jù)對(duì)接,完成了在虛擬化與云端化環(huán)境下的技術(shù)研發(fā),為企業(yè)提供了精細(xì)、***的eHR信息化管理平臺(tái)。硬件產(chǎn)品*用于展示,有關(guān)系統(tǒng)詳情歡迎來(lái)電咨詢。

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