eHR人力資源系統(tǒng)_員工自助消費(fèi)_企業(yè)員工食堂_蘇州匯通軟件科技有限公司一直致力于eHR人力資源系統(tǒng),智能出入管理系統(tǒng),生物識(shí)別,員工自助等系統(tǒng)研發(fā),專(zhuān)注于為企業(yè)提供精細(xì)化管理解決方案,的項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)和客戶(hù)服務(wù)平臺(tái)。服務(wù)電話:0512-65218358 公司網(wǎng)址:www.sqs.com.cn
就餐消費(fèi)
Dining management
一、概述
就餐消費(fèi)是匯通人力資源管理套件的主要模塊之一,屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。企業(yè)就餐消費(fèi)模式與日常生活中就餐消費(fèi)有所不同,它既是企業(yè)給予員工福利待遇的一種體現(xiàn),更是企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)得以保障的一種管理手段。因此,系統(tǒng)以保障企業(yè)精益生產(chǎn)為**進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),進(jìn)而通過(guò)靈活的策略設(shè)置,平衡企業(yè)訴求和員工訴求的矛盾。
二、功能優(yōu)勢(shì)
A.計(jì)次與計(jì)費(fèi)消費(fèi)方案
系統(tǒng)支持兩種常見(jiàn)的就餐消費(fèi)模式,兩者均具備靈活的配置方案。兩種消費(fèi)模式?jīng)]有孰優(yōu)孰劣,企業(yè)可根據(jù)自身管理需要選擇合適的模式。
B.電子錢(qián)包賬戶(hù)
系統(tǒng)定義了公司和個(gè)人兩類(lèi)電子錢(qián)包賬戶(hù),通過(guò)分級(jí)管控使得公司可以靈活管理補(bǔ)貼的發(fā)放和回收。員工也可以自行充值到個(gè)人賬戶(hù),進(jìn)而享受各種消費(fèi)折扣。
C.實(shí)時(shí)后臺(tái)計(jì)費(fèi)模式
將所有數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)到后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中,并通過(guò)實(shí)時(shí)通訊方式來(lái)管理消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備,從而能夠進(jìn)行限額管理、一餐多刷、批量補(bǔ)貼發(fā)放、卡掛失、余費(fèi)轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)操作。所有系統(tǒng)和賬戶(hù)的變更都及時(shí)傳遞到消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng),使得管理變得有序和**。
D.多種補(bǔ)貼發(fā)放方式
系統(tǒng)支持6種自動(dòng)補(bǔ)貼發(fā)放方式,可滿足大多數(shù)企業(yè)的補(bǔ)貼發(fā)放。同時(shí)支持補(bǔ)貼自動(dòng)清零,保證企業(yè)的福利不被濫用。
E.防錯(cuò)與容災(zāi)機(jī)制
當(dāng)消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常,可以快速切換到脫機(jī)模式,消費(fèi)不會(huì)受到影響,一旦網(wǎng)絡(luò)**數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)上傳,并且能保證數(shù)據(jù)被后臺(tái)存儲(chǔ)計(jì)算完畢后,才從設(shè)備中移除。
F.消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)時(shí)管控
通過(guò)控制權(quán)限實(shí)時(shí)管控失效和非法的餐卡,同時(shí)還可**一餐多刷行為。對(duì)于計(jì)費(fèi)模式,可以針對(duì)不同的員工**設(shè)定各自限額方式,如餐限額、日限額,從而達(dá)到精細(xì)化管理的目標(biāo)。
G.完整的賬戶(hù)管理和消費(fèi)明細(xì)
系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了完整的賬戶(hù)操作,可以進(jìn)行開(kāi)卡、退卡、押金、掛失、余費(fèi)轉(zhuǎn)移、提現(xiàn)的業(yè)務(wù)操作。同時(shí)所有的充值和消費(fèi)操作都有記錄留存。
H.與套件內(nèi)其他模塊的協(xié)同管理
通過(guò)與考勤系統(tǒng)相結(jié)合可以輕易的分辨出非法用餐情況,如:沒(méi)有出勤記錄卻有就餐記錄的情況。同時(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)可以計(jì)入薪資系統(tǒng)進(jìn)處理。
蘇州匯通軟件科技有限公司介紹:專(zhuān)注于為企業(yè)提供精細(xì)化管理解決方案,專(zhuān)注研制完整覆蓋了從HR基礎(chǔ)應(yīng)用到戰(zhàn)略應(yīng)用的各個(gè)業(yè)務(wù)模塊。以各項(xiàng)**功能引擎為支撐,搭建起的信息化產(chǎn)品中心,滿足了客戶(hù)靈活、、多面的業(yè)務(wù)應(yīng)用管理需求,各方面的切合了企業(yè)管理規(guī)范和人力資源管理理論。通過(guò)工作流、員工自助、移動(dòng)應(yīng)用等平臺(tái)之間的相互協(xié)同,實(shí)現(xiàn)了員工管理的智能化、自助化,社交化、體現(xiàn)了以員工為中心的人力資源管理理念,為企業(yè)深層次人力資源管理提供技術(shù)保障。匯通eHR產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)了與ERP、OA、MES等其他信息化產(chǎn)品的數(shù)據(jù)對(duì)接,完成了在虛擬化與云端化環(huán)境下的技術(shù)研發(fā),為企業(yè)提供了精細(xì)、***的eHR信息化管理平臺(tái)。硬件產(chǎn)品*用于展示,有關(guān)系統(tǒng)詳情歡迎來(lái)電咨詢(xún)。
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